إدماج موظفي الأسلاك المشتركة قبل 30 ماي 2013
الإدارات العمومية ملزمة بتسوية الملف نهائيا
أبرقت المديرية العامة للوظيفة العمومية، تعليمة إلى الإدارات
والمؤسسات العمومية، تأمرهم بإدماج الموظفين والعمال المنتمين للأسلاك
المشتركة، بناء على طلبهم في الرتب المنصوص عليها في القوانين الأساسية
الخاصة بالمعنيين.
وأوضحت، تعليمة مديرية الوظيفة العمومية إلى
الإدارات العمومية بتاريخ الـ11 مارس الجاري، الحاملة لرقم 02، بأنه فيما
يخص الإدماج في إطار القوانين الأساسية الخاصة، فإنه بالإمكان إدماج بعض
الموظفين والعمال المنتمين للأسلاك المشتركة بناء على طلبهم في الرتب
المنصوص عليها في القوانين الأساسية الخاصة بالمعنيين، المصالح المختصة على
مستوى الوزارة المكلفين بتسيير الموارد البشرية على مستوى المؤسسات
والهيئات العمومية على ضرورة تنفيذ العملية وتطبيقها قبل تاريخ 30 ماي
المقبل.
وعلى ضوء هذه التعليمة، فإن المرسوم التنفيذي
12 / 240، المعدل والمتتم للقانون الأساسي الخاص للوظيفة العمومية، فإن
أسلاك أعوان المخابر والصيانة يمكنهم التقدم إلى مديريات التربية، في
الآجال المحددة لإيداع طلباتهم، وكل موظف أو عامل يطالب بالإدماج في أسلاك
التربية، فعليه تقديم الطلب، وبالتالي سيكون بإمكانهم
الاستفادة من كافة الحقوق التي يستفيد منها عمال وموظفو
القطاع، خاصة ما تعلق بالمخلفات المالية المترتبة عن
الزيادات في الأجور ومنحة التعويض.
ومعلوم، أن عمال وموظفي الأسلاك المشتركة الذين
ينتمون لقطاع التربية، تكتلوا في تنسيقية، أطلقوا عليها التنسيقية الوطنية
للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين وأعوان الأمن والوقاية، بغية تحقيق
مطالبهم المتمثلة في إعادة التصنيف مع الإدماج في السلك التربوي، وإصدار نص
قانوني ضد التعسف الإداري، والزيادة العامة في الأجور، واستحداث منح
كـمنحة الخطر، منحة التأهيل والبيداغوجيا، منحة التوثيق، مع تعميم منحة
المردودية وتحديدها بـ40 بالمائة بأثر رجعي ابتداء من جانفي، وتعميم علاوات
المناوبة والأتعاب المقدرة بـ40 بالمائة وبأثر رجعي، بالإضافة إلى
الاستفادة من مستحقات تأطير مختلف الامتحانات الوطنية
وتخفيض الحجم وتسوية وضعية المتعاقدين وإدماجهم عن طريق
فتح مناصب جديدة ومستقرة.
المصدر: جريدة الشروق
إدماج موظفي الأسلاك المشتركة قبل 30 ماي 2013
0 التعليقات :
إرسال تعليق